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La start-up de coaching en développement de carrière nomme quatre hauts dirigeants des ressources humaines au conseil consultatif
Les experts en ressources humaines et en recrutement Laurie Ruettimann, Carmen Hudson, Jennifer McClure et Lars Schmidt rejoignent CareerPoint en tant que conseillers
Lamy, Nouveau-Mexique (janvier 2022) StartupCareerPoint, la première plateforme de coaching d'avancement professionnel au monde, qui autonomise les jeunes professionnels et uniformise les règles du jeu pour les groupes historiquement sous-représentés, a annoncé l'ajout de quatre des leaders les plus influents des ressources humaines et du recrutement à son conseil consultatif : Laurie Ruettimann, Carmen Hudson , Jennifer McClure et Lars Schmidt.
Le coaching d'avancement de carrière a longtemps été réservé aux cadres supérieurs, les entreprises dépensant beaucoup d'argent tout en négligeant la valeur qu'il aurait sur les jeunes professionnels de l'entreprise, un public auquel les professionnels des ressources humaines d'aujourd'hui s'engagent activement.
CareerPoint a été fondée par Steve McIntosh, un expert en recrutement de cadres et consultant en RH, et deux autres candidats au MBA de l'Université d'Oxford, maintenant diplômés, Shawn McQueen Ruggeiro, un vétéran à but non lucratif et Sipha Ndawonde, consultant en gestion,CareerPointmet l'accent sur quelque chose que McIntosh considère comme essentiel mais souvent négligé par d'autres initiatives RH - le concept de valeur. Comment les employés créent de la valeur pour leurs employeurs ; et pourquoi la valeur créée par les employés est le véritable moteur de l'avancement professionnel.
Le programme de coaching innovant de quatre heures de la startup, dispensé à distance, vise à renforcer la confiance, à accroître la valeur des employés et à développer les relations gagnant-gagnant dont les jeunes professionnels ont besoin pour progresser et réaliser ce qu'ils veulent professionnellement et personnellement, tout en aidant les entreprises à retenir les bons talents.
"Nous sommes ravis d'accueillir ces quatre incroyables leaders de l'industrie dans CareerPoint", a déclaré McIntosh. "Le fait qu'ils aient rejoint notre conseil consultatif donne plus de crédibilité au concept de CareerPoint et à notre mission d'aider tous les jeunes professionnels à progresser dans leur carrière et dans la vie."
Avec plus d'une décennie d'expérience en ressources humaines dans des organisations Fortune 500, Laurie Ruettimann est une conférencière influente, une écrivaine et une experte des médias sociaux. En plus de créer Punk Rock RH, qui a été reconnu par Forbes comme l'un des 100 meilleurs blogs pour femmes, elle est co-fondatrice de plusieurs start-ups de nouveaux médias dont Services de nouveaux médias LLC et La GRH aujourd'hui — le premier réseau social pour les professionnels des RH.
Laurie est chroniqueuse pour L'examen du Conference Board, un conseiller de SmartBrief, et ses conseils ont été présentés dans diverses publications telles que le New York Times, Forbes, US News & World Report, le magazine CFO, Shape Magazine et Men's Health. Classée parmi les 5 meilleurs sites Web de conseils de carrière par CareerBuilder et CNN, son travail a également été présenté sur les sites Web Suicide Girls, AOL et Lemondrop.https://www.linkedin.com/in/laurieruettimann
Carmen est une initiée bien connue de l'industrie qui a passé des années à organiser, créer et partager les meilleures pratiques en matière de technologie d'approvisionnement, d'entretien et de recrutement. Son expérience en entreprise comprend Yahoo!, en tant que gestionnaire principale, acquisition de talents. Avant de rejoindre Yahoo!, Carmen était responsable de l'approvisionnement stratégique mondial pour Starbucks Coffee Corporation. Elle a également occupé des postes de direction dans l'acquisition de talents chez Microsoft, Amazon.com et Capital One, et a fondé une société de technologie de recrutement social.
Carmen est une conférencière fréquente lors d'événements de recrutement mondiaux, notamment SourceCon, HRTX et iRecruit. Elle et John Vlastelica ont co-fondé Talent42, une conférence pour les recruteurs tech. Ses passions incluent RecruteurHunt, un site de conservation et une extension Chrome qu'elle a créés pour les recruteurs et les sourceurs. https://www.linkedin.com/in/carmenhudson
Jennifer McClure est une conférencière et une coach recherchée qui combine ses expériences en tant que chef d'entreprise, responsable des ressources humaines, recruteur de cadres et coach de cadres avec un style éducatif, divertissant et informatif qui éduque, responsabilise et encourage les membres du public et les clients à libérer leur personnalité. potentiel et d'améliorer leurs compétences en tant que leaders de personnes.
Elle a pris la parole lors de plus de 350 conférences liées à l'industrie, tant aux États-Unis qu'à l'étranger, notamment en Europe, en Australie et en Asie, sur les thèmes du leadership à fort impact, des stratégies de gestion des talents et de l'avenir du travail. Avant sa carrière de conférencière, j'ai occupé divers postes, notamment celui de responsable des ressources humaines, de recruteur de cadres et de coach de cadres.https://www.linkedin.com/in/jennifermcclure
Adepte autoproclamé des RH modernes et travaillant pour accélérer l'évolution des capacités et de l'impact des équipes humaines, Lars a cofondé HR Open Source. Il contribue à Fast Company et Forbes, co-auteurLa marque employeur pour les nuls(Wiley, 2017), auteur deRedéfinir les RH : transformer les équipes humaines pour stimuler les performances de l'entreprise(Kogan Page, janvier 2021), héberge le «Redéfinir les RH” podcast et série médiatique, et est un conférencier très demandé dans le monde entier.
Lars a passé 20 ans à la pointe de tout ce qui concerne le recrutement, les talents et les personnes. Une grande partie de ce temps dans des rôles d'entreprise avec Ticketmaster, Magento et NPR et dans le conseil pour des entreprises telles que SpaceX, Hootsuite, Duo Security, Plaid et Dashlane, et par le biais de sa société Amplify lancée en 2013.https://www.linkedin.com/in/larsschmidt/
À ce jour, CareerPoint a formé 65 coachs et coaché des centaines de jeunes dans des entreprises comme Apple, Amazon, Adobe (et ce ne sont que des A). D'ici la fin de l'année, l'entreprise prévoit d'avoir formé 150 coachs et d'avoir coaché des milliers de jeunes professionnels. La société est accréditée par la Fédération internationale de coaching (ICF) et fait actuellement partie d'une étude menée par l'Université d'Oxford dont les résultats préliminaires montrent que ce que les jeunes professionnels souhaitent le plus, c'est l'avancement professionnel.
À propos de CareerPoint
CareerPoint.com est la première plateforme de coaching d'avancement professionnel au monde, qui donne aux jeunes professionnels les moyens d'agir et uniformise les règles du jeu pour les groupes historiquement sous-représentés. Le programme de coaching innovant de quatre heures de CareerPoint, dispensé à distance, vise à renforcer la confiance, à améliorer la valeur des employés et à développer les relations gagnant-gagnant dont les jeunes professionnels ont besoin pour progresser. Pour plus d'informations, visitezwww.careerpoint.com.
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